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汉浦企管供应班组长培训如何做好班组长内训课程

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    汉浦企业管供应班组长内训 班组长5S管理

班组长公开课

培训地点:苏州

培训方式:到厂培训



【班组长培训】对象 新晋升的班组长、准备晋升的班组长、生产一线管理人员.

【班组长培训】课程大纲:

*一部分:优秀班组长角色认知

? 班组长的地位

? 班组长的职能

? 班组管理特点(常见的五种班组长分析)

? 班组管理的目标

? 上司与下属对班组长的期望

第二部分:班组长员工管理技术:

1、如何搞好班组人际关系

? 管理成败的关键-工作关系

? 搞好员工关系原则

? 与上司关系的处理

? 与支持部门关系的处理

? 员工常见的四种性格类型

? 与不同性格类型员工关系处理要点

? 如何管理: 班组中的老油条、 过去的竞争对手、 过去的老同事或老师傅、夜郎自大或有特殊背景的员工、80、90后员工

? 如何管理班组中的非正式团体

2、班组长如何有效的工作沟通

? 沟通的目的:统一思想、协调行动,沟通不是吵架、赌气、辩论

? 倾听的四个级别

? 沟通游戏

? 提高倾听能力的十技巧

? 如何有效的表达

? 您沟通的语气与肢体语言

? 班组沟通案例分析

3、如何教育训练员工

? 职务轮换

? 引导员工思考

? OJT在职培训的7个步骤

4、如何有效激励员工

? 你应该了解的员工基本信息

? 员工的需求是什么

? 员工激励的强化原理ABC分析法

? 什么原因造就落后员工、什么原因造就优秀员工

第三部分:班组现场管理

1、生产现场常见的七浪费分析

? 制造过多的浪费

? 等待的浪费

? 搬运的浪费

? 加工过程中的浪费

? 库存的浪费

? 动作的浪费

? 制造不良品的浪费

2、生产现场5S管理

? 物品的定置管理

?物品的物流规划原则

? 5S的实施

? 5S实施过程中常见问题的解决

? 虎头蛇尾、执行不到位、员工抵触、领导不重视等如何解决

3、生产现场目视管理

? 什么是目视管理

? 目视管理的好处

? 生产现场目视管理的常用手法

? 颜色管理、标识管理、划线管理、看板管理案例研讨

4、现场改善的利器-工业工程技巧

? 什么是防错法、防错法的好处、案例分析、防错法常见技巧

? 什么是动作改善分析法、案例分析、动作改善分析法常用技巧

5、生产现场品质的控制方法

? 生产现场常用的品质控制系统介绍(首件检验、自检、巡检、终检

 
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